Em relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.
O elevado grau de subjetividade é fator crítico em sua funcionalidade.
A objetividade da avaliação de desempenho está pautada na identificação de resultados de trabalho.
A avaliação de desempenho enfatiza tanto o indivíduo no cargo como a impressão a respeito dos seus hábitos pessoais no trabalho.
É através da avaliação de desempenho que a empresa tem correspondidas suas expectativas em relação à conduta do trabalhador.
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