Questão número 202564

Um sistema formal de avaliação de desempenho atende aos seguintes objetivos, EXCETO:

• A.

  Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento.

• B.

  Validação dos métodos de seleção adotados.

• C.

  Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.

• D.

  Eliminação do feedback aos avaliados.

• E.

  Determinação da contribuição de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.