Questão número 202569

A avaliação de desempenho é essencial para se saber como os trabalhos estão sendo realizados e verificar se são necessárias correções. Uma das principais razões que explicam a preocupação com a avaliação do desempenho é

• A. justificar uma demissão.
• B. identificar os pontos fortes e frágeis, que não devem ser do conhecimento do empregado.
• C. investigar que tipo de exigência de ingresso a empresa deve estabelecer.
• D. verificar qual é o grau de descontentamento do empregado com o salário.
• E. conhecer a percepção do grupo em relação a cada empregado, sem que o empregado tenha acesso a essas informações.