Questão número 202586

A avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização é geralmente conduzida empregando-se um ou mais métodos formais. O método que emprega percentuais predeterminados de conjuntos de funcionários, para classificá-los em categorias de desempenho (alto, médio, baixo etc.), é denominado método de:

• A.

  incidentes críticos.

• B.

  classificação alternada

• C.

  comparação entre pares.

• D.

  distribuição forçada.

• E.

  de escala comportamental.