Questão número 202631

A avaliação de desempenho é um dos mais importantes instrumentos gerenciais. De acordo com Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001), para que a avaliação de desempenho seja realizada em um clima de respeito e credibilidade, é necessário observar os seguintes fatores:

• A.

  iniciativa, comprometimento, reconhecimento, eficiência e cooperação.

• B.

  cooperação, produtividade, absenteísmo e autodesenvolvimento

• C.

  criatividade, promoção, cooperação, reconhecimento e produtividade

• D.

  produtividade, iniciativa, cooperação, absenteísmo e autodesenvolvimento.

• E.

  promoção, motivação, produtividade, eficiência e iniciativa.