Questão número 202642

O que é avaliação 360 graus?

• A.

  Não é uma avaliação de desempenho.

• B.

  É uma avaliação convencional que procura abordar todas as facetas da pessoa em avaliação.

• C.

  Uma avaliação que é realizada considerando-se o maior número possível de pessoas que tenham alguma relação no ambiente profissional com a pessoa objeto da avaliação.

• D.

  Uma avaliação realizada pela chefia direta, mas que depois deve ser aberta a todos que assim desejarem.

• E.

  É uma variante da avaliação de 180 graus, mas bem mais detalhada.