Questão número 202646
Administração - Avaliação de Desempenho - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
O objetivo principal da aplicação de um sistema de Avaliação de Desempenho é:
- A. punir as pessoas pelos erros.
- B. desenvolver os profissionais.
- C. fornecer apenas recompensas financeiras.
- D. conhecer o passado profissional do empregado.
- E. estimular os confrontos.
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