Administração - Avaliação de Desempenho - Fundação de desenvolvimento da pesquisa (FUNDEP / UFMG) - 2007
"A avaliação do treinamento em nível de comportamento no cargo nem sempre tem sido desenvolvida a contento." (GIL, 2001, p. 141). Entre as técnicas mais utilizadas para avaliação de comportamento no cargo, NÃO se inclui
amostragem por atividades.
heterodiário.
diário do observador.
autodiário.
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