Questão número 202653
Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de personalidade em que cada funcionário é classificado de acordo com uma escala de características é denominado método
- a.
da escala de classificação gráfica.
- b. da escala de padrão misto.
- c.
da escolha forçada.
- d.
do incidente crítico.
- e.
do ensaio.
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