Questão número 202687

O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da

• A.

  comissão de avaliação de desempenho.

• B.

  avaliação para cima.

• C.

  avaliação 360°.

• D.

  autoavaliação.

• E.

  avaliação gerencial.