Questão número 202693
O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado
- a.
misto.
- b.
da escala gráfica contínua.
- c.
da escala gráfica descontínua.
- d.
da escolha forçada.
- e.
do incidente crítico.
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