Questão número 202708
O método de avaliação de desempenho que possui enfoque sob os pontos fortes ou fracos do avaliado e em que são avaliadas as atitudes das pessoas de forma extrema, ou seja, sem se preocupar com alguns traços de personalidade é denominado
- A.
listas de verificação.
- B.
escolha forçada.
- C.
misto.
- D.
incidentes críticos.
- E.
pesquisa de campo.
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