Questão número 202732

As atividades de avaliação de desempenho podem trazer benefícios para os vários agentes que se relacionam com a organização. Qual alternativa não corresponde a um benefício da avaliação de desempenho?

• A.

  Permite ao gerente propor providências no sentido de melhorar o padrão de desempenho de seus subordinados.

• B.

  Permite ao subordinado conhecer as regras do jogo, ou seja, os aspectos de comportamento e de desempenho que a organização valoriza.

• C.

  Permite à organização identificar os empregados que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento.

• D.

  Permite à organização dinamizar sua política de recursos humanos, oferecendo oportunidades aos funcionários de promoções, crescimento e desenvolvimento pessoal.

• E.

  Permite ao cliente escolher qual funcionário pode lhe assessorar quanto à satisfação de suas necessidades de consumo.