Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2009
A avaliação de múltiplas escolhas é uma das possibilidades a serem utilizadas na avaliação do desempenho de indivíduos nas organizações. Acerca dos cuidados que se deve ter na utilização desse modelo de avaliação, julgue os itens seguintes.
I Para se evitar a possibilidade de ingerências indevidas, a elaboração desse processo
de avaliação deverá ficar restrita à área de gestão de pessoas para, posteriormente,
ser implementada nas outras áreas da organização.
II Para o sucesso da avaliação, avaliadores e avaliados deverão ser capacitados para
exercer bem os seus papéis no que se refere a repasse e recepção de feedback.
III A utilização de avaliadores experientes poderá ser fator relevante para a
fidedignidade do processo de avaliação.
Assinale a opção correta.
Apenas o item I está certo.
Apenas o item II está certo.
Apenas os itens I e III estão certos.
Apenas os itens II e III estão certos.
Todos os itens estão certos.
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