Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
No que concerne a características das políticas de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
A aferição da frequência de comportamento relacionado ao processo de venda por exemplo, cumprimentar o cliente, explicar as características do produto, tirar as dúvidas do cliente é uma medida objetiva da avaliação de desempenho de um vendedor.
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