Questão número 202964

O método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado e divulgado, requer uma multiplicidade de cuidados, a fim de neutralizar a subjetividade e o pré-julgamento do avaliador. Com base nele, o avaliador utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores de avaliação de desempenho; e as colunas, os graus de avaliação desses fatores. Esse é o método chamado

• A.

  das escalas gráficas.

• B.

  da escolha forçada.

• C.

  da pesquisa de campo.

• D.

  dos incidentes críticos.

• E.

  misto.