Questão número 202985
Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Acerca da gestão de recursos humanos, julgue os próximos itens.
A principal utilidade da avaliação de desempenho é a possibilidade de substituição dos funcionários com baixo rendimento por outros mais qualificados.
- C. Certo
- E. Errado
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