Questão número 203079

Muitas críticas feitas à avaliação de desempenho justificam- se em razão de equívocos cometidos na implantação do sistema e da inadequação de sua metodologia às novas realidades empresariais. NÃO se inclui entre as principais críticas à avaliação de desempenho, por não ser função intrínseca dela:

• A. despreparo para administrar pessoas.
• B. definição inadequada dos objetivos.
• C. baixo nível de participação das chefias.
• D. remuneração adequada a avaliação.
• E. avaliação circunscrita a um dia.