Questão número 203097

A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são

• A. coaching; desenvolvimento e avaliação por competências e desenvolvimento político.
• B. programa de benefícios; socialização e remuneração.
• C. valorização simbólica; benefícios e recrutamento e seleção.
• D. valorização grupal; remuneração e processo de seleção.
• E. planejamento de cargos; planejamento organizacional e programas motivacionais.