As empresas estão se transformando em organizações educadoras e desenvolvendo a educação corporativa em virtude de
novas exigências impostas pelas relações trabalhistas.
novas tecnologias de ensino a distância e de tecnologia da informação.
necessidade de um local em que todos os funcionários possam ser treinados.
emergência da organização hierárquica, enxuta e flexível.
mudança fundamental no mercado da educação global.
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