Sobre o tema "motivação, clima e cultura", podemos afirmar corretamente que:
um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado.
análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.
de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.
o salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
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