Questão número 203204

A abordagem acerca do comportamento organizacional comporta três níveis de análise, partindo do nível básico do indivíduo, passando pelo grupo e chegando ao nível do comportamento organizacional propriamente dito. Existem alguns fatores chaves que balizam tal análise, correspondentes

• A. aos padrões gerenciáveis, que comportam intervenções, a exemplo do absenteísmo.
• B. às variáveis independentes, que escapam ao controle do indivíduo, tal como rotatividade.
• C. às variáveis dependentes, que se pretende explicar e prever, a exemplo da produtividade.
• D. aos eventos exógenos, que não são considerados padrões ou variáveis, como a satisfação com o trabalho.
• E. aos padrões não gerenciáveis, como a cultura organizacional.