Pessoas constituem o capital humano da organização. Esse capital pode valer mais na medida em que:
tenha a delegação de autoridade como meta prioritária.
substitua os negócios tradicionais por negócios digitais.
consiga influenciar as ações e o destino da organização.
recolha informações do ambiente e as transforme em valores.
perceba a viabilidade de motivos que orientam os indivíduos.
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