Em sistemas de direção contemporâneos, orientados pelo forte comprometimento dos colaboradores com trabalho em equipe, inovação e realização de metas coletivas, a comunicação é
secundária para a organização, com sentido vertical descendente.
importante para a organização, com sentido vertical ascendente.
central para a organização, com sentido multidirecional.
fundamental para a organização, com sentido horizontal unidirecional.
importante para a organização, com sentido horizontal bidirecional.
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