Questão número 209863

A gerente de recursos humanos de uma fábrica de médio porte quer implantar um método de avaliação de desempenho para o pessoal da área operacional (“chão de fábrica”). A gerente quer um método que seja de fácil utilização, permita comparar os resultados dos funcionários e possibilite fácil retroação de dados aos avaliados.

Tendo isso em vista, um método adequado seria:

• A. escolha forçada;
• B. administração participativa por objetivos;
• C. incidentes críticos;
• D. pesquisa de campo;
• E. escalas gráficas.