Questão número 209877

Para a Administração de Recursos Humanos não basta ter as informações sobre a estrutura de RH em dado momento, é preciso prever as modificações futuras nessa estrutura. Essas modificações podem ocorrer por rotação interna (promoções ou transferências) ou por rotação externa (aposentadorias, licença, desligamento, etc.). Visando suprir essas necessidades e, para dar suporte ao recrutamento e seleção, analisa-se:

• A.

  as metas do departamento.

• B.

  a descrição e especificação do cargo.

• C.

  a descrição do cargo.

• D.

  o desempenho do funcionário.

• E.

  o índice de absenteísmo.