Questão número 210004

Quando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão afetadas estudam, avaliam e criticam o modelo de mudança para recomendar alterações baseadas em seu próprio discernimento e compreensão, a empresa está fazendo uso de uma estratégia de mudança, denominada

• A. convencional.
• B. evolucionária.
• C. revolucionária.
• D. humanista.
• E. desenvolvimento sistemático.