Questão número 210008

Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da mudança administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudança, são características do modelo

• A.

  administrado.

• B.

  evolutivo.

• C.

  adaptação.

• D.

  terapêutico.

• E.

  revolucionário.