Questão número 210017

Com relação ao processo de mudança organizacional, assinale a alternativa correta.

• A.

  A mudança organizacional é um processo induzido de fora para dentro da organização para evitar a resistência dos seus membros.

• B.

  Tanto na perspectiva Taylorista como na Teoria da Contingência a mudança organizacional depende do envolvimento e aceitação dos novos objetivos organizacionais por parte dos seus membros.

• C.

  O medo e a incerteza com relação ao processo de mudança organizacional podem se manifestar como resistência e devem ser levados em consideração no seu planejamento.

• D.

  A cultura organizacional é um obstáculo e deve ser transformada previamente para que o processo de mudança tenha sucesso.

• E.

  A perspectiva da mudança organizacional vê as organizações como máquinas feitas de partes que se interligam, cada uma desempenhando um papel claramente definido no funcionamento do todo.