Questão número 210033

Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:

• A.

  humana e política.

• B.

  cultural e política.

• C.

  humana e estrutural.

• D.

  cultural e estrutural.

• E.

  humana e cultural.