Questão número 210076

Com relação ao conceito de mudança na abordagem do Desenvolvimento Organizacional pode-se afirmar que

• A.

  as mudanças organizacionais podem ser lentas, aceleradas ou moderadas.

• B.

  os obstáculos ao pleno desenvolvimento organizacional derivam de falhas nas relações de autoridade, pouca clareza na divisão do trabalho e ausência de supervisão hierárquica.

• C.

  as mudanças não podem depender de um apoio consensual dentro da organização, pois normalmente encontram resistências ou ressentimentos.

• D.

  quanto melhor o planejamento estratégico e mais rápido o processo de implementação, menor a resistência dos membros da organização à mudança.

• E.

  o ideal é que toda mudança organizacional seja baseada num processo de desenvolvimento sistemático.