Em uma determinada empresa de temperos, observa-se a existência de conflito afetivo entre o gerente do setor de produção e os funcionários que comanda. Apesar de não haver verbalização ou confrontos diretos, sabe-se que o gerente tem baixo comprometimento com a organização e, apesar de não apresentar um comportamento totalmente transparente, faz cobranças constantes à equipe por resultados com qualidade técnica, produtividade e tempo de realização das tarefas. Com base no texto, o nível de gravidade do conflito apresentado classifica-se como conflito
aberto, pois é exposto externamente, de forma clara e sem apresentar qualquer tipo de dissimulação.
experimentado, pois as partes nutrem sentimentos de hostilidade, mas não se manifestam de forma clara.
inexistente, pois sem que exista manifestação, as únicas divergências que existem são rotineiras.
manifestado, pois sua forma é apresentada por meio de uma postura transparente das partes.
percebido, pois não possibilita a interferência ou bloqueio dos objetivos por parte dos participantes.
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