Questão número 210170
Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental
- A. competitivo.
- B. evitativo.
- C. acomodado.
- D. comprometido.
- E. colaborativo.
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