Questão número 210182

A interação entre pessoas, nas empresas, envolve a resoução de problemas e de conflitos de relacionamento. Uma orma de solucionar conflitos, a solução denominada ganha-ganha, é aquela em que

• A.

  acareações são constituídas para se identificar quem está fundamentado.

• B.

  vantagens são obtidas pelos dois lados sem imposição à outra parte.

• C.

  acompanhamentos periódicos são realizados para detectar desvios de rota.

• D.

  críticas construtivas são proferidas pelo superior ou mediador de conflitos.

• E.

  demonstrações são feitas para comprovar que um novo processo é eficaz.