Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há
conflito organizacional.
conflito intrapessoal.
dissonância cognitiva.
conflito interpessoal.
conflito social.
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