Tendo como base os diferentes resultados que os estilos de administração de conflitos podem provocar, assinale a alternativa correta.
Quando uma parte aceita soluções razoáveis para outra, caracteriza-se o estilo de compromisso.
O estilo de acomodação tem como consequência a negação da existência do conflito.
A negociação para se estabelecer ganhos e perdas para cada parte é consequente do estilo competitivo.
Quando não há solução para ambas as partes envolvidas, é caracterizado o estilo de colaboração.
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