A respeito de motivação, liderança e desempenho, assinale a opção incorreta.
A liderança orientada para a tarefa, na qual o poder decisório se concentra no líder, de perfil autocrático, é considerado o estilo de liderança mais adequado de forma geral.
Necessidades não atendidas resultam em frustração. Apatia, depressão, agressão, procura de outro local para trabalhar são comportamentos resultantes do estado de frustração.
A motivação para o trabalho depende de estímulos do ambiente e das necessidades, interesses e valores das pessoas.
A liderança situacional depende do comportamento do líder, das características dos funcionários, da natureza das tarefas e das pressões presentes na organização.
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