Questão número 210542

Além da contribuição para o desenvolvimento de uma vantagem competitiva sustentável, as políticas e práticas de RH têm impacto positivo no desempenho da organização, uma vez que contribuem para, EXCETO:

• A.

  Melhorar as competências e habilidades dos funcionários.

• B.

  Aumentar a motivação dos trabalhadores.

• C.

  Manter os funcionários mais competentes e empenhados na organização.

• D.

  Encorajar os não comprometidos com a organização a abandoná-la.

• E.

  Que as pessoas não sejam consideradas como o maior patrimônio da organização.