Questão número 210593

No trabalho em equipe, tratar as pessoas como objetos ou números, distanciar-se dos problemas, não considerar as idiossincrasias de determinadas pessoas ou o impacto dos eventos sobre elas, são características de um comportamento defensivo denominado

• A.

  bode expiatório.

• B.

  transferência de responsabilidade.

• C.

  despersonalização.

• D.

  protelação.

• E.

  formalização.