Existem vários métodos para definir uma das atividades de Recursos Humanos (RH). Estes métodos são: do escalonamento; das categorias predeterminadas; de comparação de fatores; de mensuração por pontos; flexível (aplicação de dois ou mais métodos voltados às organizações estruturadas em torno de processos). Assim sendo, assinale com qual atividade de RH estes métodos estão relacionados.
Seleção de Pessoal
Lotação de Pessoal
Recrutamento de Pessoal
Avaliação de Pessoal
Treinamento de Pessoal
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...