A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de desempenho, julgue os itens a seguir.
A forma mais adequada de avaliar os desempenhos individuais e coletivos nas organizações públicas é realizar mensurações anuais com base em indicadores quantitativos.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...