A Administração de Recursos Humanos pode ser subdividida em subsistemas ou processos que tem objetivos específicos.
Escolha a opção correta.
O subsistema/processo de suprimento visa aprimorar o desempenho dos funcionários de forma que possam crescer na carreira.
O subsistema/processo de manutenção visa garantir a permanência dos funcionários com bom desempenho e potencial.
O subsistema/processo de desenvolvimento visa implementar estratégias de avaliação das políticas e procedimentos de RH.
O subsistema/processo de controle visa integrar os funcionários ao ambiente interno da organização.
O subsistema/processo de aplicação visa pesquisar e captar a melhor mão-de-obra do mercado de trabalho.
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