Questão número 210646

As organizações que aplicam o conceito de gestão de pessoas por competências devem, como premissa para a utilização de tal método, realizar o denominado mapeamento de competências, que corresponde à identificação

• A. das melhores oportunidades de negócios para organização.
• B. do grau de aderência das práticas de RH adotadas com os desafios apresentados.
• C. dos melhores profissionais disponíveis no mercado para contratação.
• D. dos colaboradores mais engajados na persecução dos objetivos da organização.
• E. do perfil técnico e comportamental necessário para cada função na organização.