Questão número 210653

Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:

• A.

  a organização paga e deve ter obrigatoriamente serviços recíprocos dos seus empregados.

• B.

  os empregados devem ter a reciprocidade do salário.

• C. a organização funciona como uma contra partida recíproca à sociedade.
• D.

  o Estado deve garantir a reciprocidade das empresas com os empregados, obrigando o empregador a oferecer benefícios.

• E.

  a organização funciona como um sistema que recebe contribuições dos participantes em troca de incentivos ou alicientes.