Questão número 210661

As pessoas que atuam em gestão de pessoas necessitam de três competências básicas, que são:

• A.

  conhecer a legislação, conhecer a história da empresa e conhecimento do negócio (no caso de empresa).

• B.

  fornecimento das práticas de RH, conhecer a história da empresa, saber influenciar pessoas, dedicando-se ao treinamento e desenvolvimento do corpo funcional.

• C.

  conhecimento do negócio, fornecimento das práticas de RH e administração da mudança.

• D.

  conhecer os sistemas de informação, conhecer a legislação e promover a integração do corpo funcional.

• E.

  estar sempre muito bem informado, saber diagnosticar e ser comprometido com os objetivos maiores da organização.