Questão número 210689

As variáveis organizacionais relacionadas à previsão de desempenho de empregados de uma organização incluem

• A.

  a comunicação organizacional, o dimensionamento do trabalho e a especialização do trabalho por parte desses empregados.

• B.

  o suporte material, o suporte gerencial e o suporte ao desempenho no trabalho que esses empregados recebem.

• C.

  a personalidade e a motivação desses empregados e o clima organizacional.

• D.

  a remuneração variável, a estratégia da organização e a competitividade de mercado.

• E.

  os conhecimentos, as habilidades, as atitudes desses empregados e os valores culturais orientados ao negócio partilhado por eles.