Questão número 210733

O modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, sendo composto por processos e práticas, que são classificados quanto a sua natureza, objetivos e parâmetros em três categorias: movimentação, desenvolvimento e valorização. As práticas de capacitação, carreira e desempenho das pessoas estão vinculadas

• A.

  à categoria movimentação.

• B.

  à categoria desenvolvimento.

• C.

  à categoria valorização.

• D.

  às categorias movimentação e valorização.

• E.

  às categorias desenvolvimento e valorização.