Na moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, para
- A. motivar as equipes a realizar suas tarefas sem supervisão direta e presente.
- B. garantir a adoção de boas práticas de mercado com foco na sustentabilidade.
- C. assegurar que as pessoas atinjam seus objetivos pessoais e individuais.
- D. garantir a criação de políticas que possibilitem elevar a produtividade dos funcionários.
- E. assegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a missão organizacional.