Questão número 210749
Gestão estratégica de pessoas é
- A.
a definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado.
- B.
a formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.
- C.
o alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização.
- D.
a definição das funções críticas que as pessoas passam a desempenhar num cenário estratégico.
- E.
o processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-criativo.
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