São considerados fatores extrínsecos condicionantes do comportamento humano:
talentos, relacionamento interpessoal, preferências
salário, automotivação, condições do ambiente de trabalho.
automotivação, políticas organizacionais, personalidade.
salário, segurança, condições do ambiente de trabalho.
significado construído em relação a atividade, personalidade, premiações
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